Esu vadovė, turinti ilgametę patirtį prekybos tinklų ir maisto gamybos srityje, kur pagrindinė mano atsakomybė buvo žmonės, komandų
rezultatai ir veiklos/padalinių pilnas atidarymas, bei veikimas. Vadovavau didelėms, daugiasluoksnėms komandoms - nuo padalinių vadovų
iki beveik tūkstančio darbuotojų regione - ir puikiai suprantu, kaip veikia organizacija „ant žemės“, ne tik strateginiu lygmeniu.
Mano stiprybė - darbas su žmonėmis: jų atranka, ugdymas, įvedimas į rolę, palaikymas sudėtingose situacijose ir atsakomybės auginimas.
Esu dirbusi situacijose, kuriose reikėjo greitai perimti padalinio valdymą, stabilizuoti komandą, spręsti konfliktus, skundus ar personalo
trūkumą, užtikrinant nenutrūkstamą veiklą ir rezultatą.
Ieškau pozicijos, susijusios su prekybos tinklais - direktoriaus, regiono vadovo arba žmogiškųjų išteklių /darbuotojų atrankų vadovo rolės,
ne tik mažmeninėje prekyboje. Mane domina pozicijos, kuriose svarbus ne tik skaičius ar procesas, bet ir gebėjimas suprasti žmones,
priimti sprendimus realiose situacijose bei kurti veikiančias, atsakingas komandas.
Esu reikli, bet teisinga. Gebu laikyti ribas, bet kartu esu empatiška ir pastabi - dažnai matau problemas dar joms netapus krizėmis. Man
svarbi aiški struktūra, skaidrūs susitarimai ir atviras bendravimas, todėl darbuotojai ir vadovai mane vertino kaip patikimą, sprendimus
priimančią ir palaikančią vadovę.
Esant poreikiui, galiu pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas - savo ankstesnėse pozicijose buvau vertinama kaip atsakinga, stipri ir
patikima darbuotoja, kuriai galima patikėti sudėtingus projektus ir žmones

Įkelti panašų skelbimą

Komentarai

Skaityti komentarus (0)